Ein Beruf mit Zukunft

Die Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten dauert in der Regel drei Jahre und ist dual aufgebaut. Das heißt: Ihr Kind sammelt praktische Erfahrung in einer Kanzlei und besucht parallel die Berufsschule. Nach etwa 1,5 Jahren steht eine Zwischenprüfung an, am Ende folgen schriftliche und mündliche Abschlussprüfungen. 

Schauen Sie doch erstmal gemeinsam bei unserer Stellenbörse vorbei, vielleicht ist ja schon genau die richtige Stelle für Ihr Kind dabei. Oft lohnt sich auch ein Besuch regionaler Ausbildungsmessen. Bewerbungen sind direkt bei Steuerkanzleien möglich – diese gibt es in nahezu jeder Stadt oder Region. Oft lohnt sich auch ein Blick auf die Websites der regionalen Steuerberaterkammern, Jobbörsen oder Ausbildungsmessen.

Die Ausbildung startet meist zum 1. August. Die Hauptbewerbungsphase liegt zwischen September und November des Vorjahres. Spätere Bewerbungen sind jedoch oft noch möglich, da viele Kanzleien flexibel nachbesetzen.

Steuerfachangestellte arbeiten vor allem in Steuerberatungskanzleien. Dort unterstützen sie bei der Erstellung von Steuererklärungen, der Finanzbuchhaltung und der Kommunikation mit Finanzämtern und Mandant:innen. 

Ja! Viele Berufsmessen, Ausbildungstage oder Veranstaltungen der Steuerberaterkammern bieten Einblicke. Auch manche Kanzleien öffnen ihre Türen für Info-Nachmittage und Schülerpraktika. Schauen Sie einfach hier nach.

In der Ausbildung erlernt Ihr Kind sowohl fachliches Wissen als auch soziale Kompetenzen, die im Kanzleialltag wichtig sind. Die Inhalte sind vielseitig und bereiten optimal auf den Berufsstart vor. Dazu gehören zum Beispiel:

• Steuerrechtliche Grundlagen wie Einkommensteuer, Umsatzsteuer oder Abgabenordnung
• Rechnungswesen und Buchführung, von der Belegprüfung bis zum Jahresabschluss
• Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Sozialabgaben und gesetzlichen Vorgaben
• Betriebswirtschaft und Recht, um wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen
• EDV- und Kommunikationstechniken für den sicheren Umgang mit Kanzlei-Software
• Soziale Kompetenzen wie der professionelle Umgang mit Mandant:innen und Teamfähigkeit

All das wird im Wechsel zwischen Berufsschule und Ausbildungsbetrieb vermittelt.

Da die Ausbildung standardmäßig im August oder September beginnt, macht es Sinn, sich frühzeitig zu bewerben. Viele Ausbildungsbetriebe starten mit der Auswahl der neuen Azubis bereits im Herbst des Jahres davor. Es lohnt sich also, nicht zu lange zu warten und regelmäßig nach passenden Stellen zu schauen 

Schauen Sie doch erstmal gemeinsam bei unserer Stellenbörse vorbei, vielleicht ist ja schon genau die richtige Stelle für Ihr Kind dabei. Bewerbungen sind direkt bei Steuerkanzleien möglich – diese gibt es in nahezu jeder Stadt oder Region. Oft lohnt sich auch ein Blick auf die Websites der regionalen Steuerberaterkammern, Jobbörsen oder Ausbildungsmessen.

Am meisten hilft es, gemeinsam typische Fragen durchzugehen und über Stärken, Schwächen, Interessen und die Motivation für den Beruf zu sprechen. Oft lohnt sich auch der Besuch regionaler Ausbildungsmessen. Sinnvoll ist es, sich vorab Informationen über den jeweiligen Betrieb rauszusuchen. Machen Sie doch einfach einmal einen Probedurchlauf, in dem Sie der potenzielle Ausbilder sind. Das stärkt das Selbstvertrauen und sorgt für sicheres Auftreten. 

Zu den Klassikern gehören: “Warum möchten Sie Steuerfachangestellte:r werden?”, “Wie gehen Sie mit Stress um?” oder “Was sind Ihre Stärken und Schwächen?” Da es sich um eine Ausbildung handelt, geht es weniger um Fachwissen als darum, die Persönlichkeit kennenzulernen und herauszufinden, wie geeignet Ihr Kind für den Beruf ist. 

Seien Sie einfach da. Ob als Gesprächspartner:in, Feedbackgeber:in oder Sparringspartner:in beim Üben. Und am wichtigsten ist: Schenken Sie ihrem Kind Vertrauen und lassen Sie es wissen, dass Sie an es glauben.